| สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ดำเนินการด้านบุคคลเป็นไปตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรควบคู่กับการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยผู้บริหารของสถาบันฯ ดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากราชวิทยาลัย แล้วนำมากำหนดเป็นนโยบายของสถาบันฯ ที่มีแนวปฏิบัติสอดคล้องกับคุณธรรมหลัก 5 ประการของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ คือ ความมีวินัย ความรับผิดชอบ ความสามัคคี ความพอเพียง และจิตอาสา |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของสถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ปี 66 | นโยบาย2566.pdf |
| สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ดำเนินการด้านบุคคลเป็นไปตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาองค์๋กรควบคู่กับการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยผู้บริหารของสถาบันฯ ดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากราชวิทยาลัย แล้วนำมากำหนดเป็นนโยบายของสถาบันฯ ที่มีแนวปฏิบัติสอดคล้องกับคุณธรรมหลัก 4 ประการของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ คือ ความมีวินัย ความรับผิดชอบ ความสามัคคี และความพอเพียง |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของสถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ปี 65 | นโยบาย_65.pdf |
| สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ดำเนินการด้านบุคคลเป็นไปตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของราชวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาองค์๋กรควบคู่กับการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยผู้บริหารของสถาบันฯ ดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากราชวิทยาลัย แล้วนำมากำหนดเป็นนโยบายของสถาบันฯ ที่มีแนวปฏิบัติสอดคล้องกับคุณธรรมหลัก 3 ประการของราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ คือ ความมีวินัย ความรับผิดชอบ และความสามัคคี |
|
|
|
