| สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ มีแนวนโยบายในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ โดยกำหนดให้มีกรอบอัตรากำลังที่ต้องการ การได้มาซึ่งกำลังคนที่ต้องการ แนวทางการทดแทนกำลังคนที่ขาดแคลน แนวทางการพัฒนาศักยภาพของกำลังคนที่มีอยู่ และการใช้ทรัพยากรบุคคลร่วมกับสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์ ตลอดทั้งปัญหาที่เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ และแนวทางในการแก้ไขในระยะสั้นและระยะยาว ซึ่งกำหนดเป็นนโยบายในการดำเนินงาน ดังนี้ |
| 1. ขั้นตอนการรับสมัคร | ขั้นตอนการรับสมัคร |
| 2. ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร | ขั้นตอนการสรรหา |
| 3. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง | หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง |
| 4. คู่มือผู้ปฏิบัติงาน | คู่มือผู้ปฏิบัติงาน |
| 5. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร | หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร |
| 6. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน | คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงาน |
|
|
|
