{{:oit:corporate_culture_promotion:wai_kru_03.jpg}}.
====== การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ======
ตามที่ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ได้ประกาศค่านิยมองค์กรเพื่อเสริมสร้างและปลูกฝังให้บุคลากรของทุกส่วนงานได้ยึดถือและปฏิบัติเป็นวัฒนธรรมองค์กร ดังนี้
\\
  * C	– Commitment 	มุ่งมั่น พากเพียร ไม่เลือกงาน 
  * H	– Honesty 	ซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม
  * U	– Unity 	สามัคคี มีวินัย เปิดใจกว้าง
  * L	– Loyalty 	มีศรัทธา จงรักภักดี รู้คุณแผ่นดิน
  * A	– Altruism 	เห็นประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง เสียสละ เป็นผู้ให้
  * B	– Benevolence 	เมตตา กรุณา กตัญญูรู้คุณ
  * H	– Happiness 	นำพาความสุข พอเพียง พอใจ
  * O	– Opportunity 	แสวงหาโอกาส แสวงหาเวลา แสวงหาจังหวะในการทำประโยชน์ให้ส่วนรวมก่อนตนเอง
  * R	– Research Excellence and Innovation	สู่ความเป็นเลิศด้านการวิจัย สร้างองค์ความรู้ สร้างนวัตกรรม อันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาสังคม
  * N	– Networking 	สร้างเครือข่ายความร่วมมือ ความเป็นเลิศสู่ระดับสากล
\\
^  สถาบันบัณฑิตศึกษาจุฬาภรณ์ ได้จัดกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้บุคลากรและนักศึกษามีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงาน โดยได้จัดกิจกรรมต่างๆ ดังนี้  ^^^^
|<70%|5% 30% 40% 25%|20px 20px 20px 20px 20px 20px 20px 20px:middle:middle:middle:middle:middle:middle:middle:middle|>|
|  ที่  |  กิจกรรม  |  แนวทางการดำเนินการ  |  การดำเนินงาน  |
|  1  |กิจกรรมวิทย์จิตอาสา  |การนำค่านิยมบูรณาการกับการเรียนการสอน เพื่อสนับสนุนให้นักศึกษาเห็นประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง เสียสละ เป็นผู้ให้ ( A– Altruism)  |จัดกิจกรรมที่โรงเรียนบางเขน (ไว้ท์สาลีอนุสรณ์)  |
|  2  |กิจกรรมปลูกฝังค่านิยมในการแสดงถึงความกตัญญู  |กิจกรรมส่งเสริมให้นักศึกษาได้ปฏิบัติและทำกิจกรรมปลูกฝังค่านิยมในการแสดงถึงความกตัญญู  |จัดกิจกรรมไหว้ครู กิจกรรมวันสงกรานต์ |
\\
{{:oit:corporate_culture_promotion:wai_kru_01.jpg|{{:oit:corporate_culture_promotion:wai_kru_02.jpg|{{:oit:corporate_culture_promotion:wai_kru_03.jpg|}}}}}}